绍兴工作服的价格历史-绍兴市拥军服装厂

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绍兴工作服的价格历史
发布时间:2015-03-19 丨 阅读次数:1020

绍兴工作服价格制定时考虑的基本原理

  1、 成本加成定价,即服装厂家运营所需要花费的成本,在此基础上配套一定比例的加成,这类在工作厂家运营初期的定价策略。

  2、客户导向定价(价值导向定价),事实上工作服的定制是从国外流行到国内的,这里面有设计的成分在里面,当然,发展到一定的阶段,有些公司定制工作服就是希望能够达到标志的作用,用来在生产或者管理环节加入自己的企业文化,所以,如果是设计元素要求多一些的话,那么价格在其中会随之上涨。

3、竞争导向定价,当一个产业链条化后,必然会出现相同运作模式的同类竞争对手,尤其是传统行业,,在工作服定制厂家家数超过一定数量后,竞争对手的一些作为将会影响这些价格,目前绍兴地区的服装厂家已经经历完了这一阶段。

   终上所述:地区客户质量及数量是制定工作服定做公司服务价格的基础;市场需求是价格涨跌的动因;该服装厂家形象以及过去订单的处理带来价格的附加值。